Sistemul de pensii din România a fost modificat semnificativ, printr-o reformă menită să asigure echitate între femei și bărbați și sustenabilitate pe termen lung. Noua lege a pensiilor aduce schimbări importante privind vârsta de pensionare, stagiul de cotizare, dar și facilități pentru mamele cu copii.
Reforma pensiilor: vârsta de pensionare crește pentru femei
Până în prezent, femeile se puteau pensiona la vârsta standard de 60 de ani, iar bărbații la 65 de ani. Conform noii legi a pensiilor, adoptată în 2025, vârsta de pensionare pentru femei va crește gradual până la 63 de ani, urmând ca măsura să fie aplicată complet până în anul 2030.
În cazul bărbaților, vârsta de pensionare rămâne neschimbată, la 65 de ani. Modificarea urmărește să creeze un echilibru între sexe și să ofere sustenabilitate sistemului public de pensii, în contextul creșterii speranței de viață și al nevoii de contribuții pe termen mai lung.
Stagiul minim și complet de cotizare
Pentru a beneficia de pensie, românii trebuie să respecte anumite condiții privind anii lucrați și contribuțiile plătite la sistemul public. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Aceste criterii sunt esențiale pentru stabilirea cuantumului pensiei și a momentului la care o persoană devine eligibilă pentru retragerea din activitate.
Facilități pentru mamele cu copii
Noua lege a pensiilor aduce o măsură specială pentru mamele din România. Ele pot ieși la pensie mai devreme, în funcție de numărul de copii crescuți. Astfel, legea recompensează contribuția mamelor la creșterea natalității și la educația copiilor.
Conform noilor reglementări:
* Femeile cu un copil pot ieși la pensie cu 6 luni mai devreme
* Femeile cu doi copii beneficiază de o reducere de 1 an
* Cele cu trei copii pot ieși cu 1 an și 6 luni înainte de vârsta standard
* Mamele cu patru copii se pot pensiona cu 2 ani mai devreme
* Iar femeile care au crescut șase copii se pot retrage din activitate cu 3 ani mai devreme, potrivit informațiilor publicate de ziarulunirea.ro
Această prevedere se aplică doar în cazul în care femeile au realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani.
Pensia anticipată: condiții și limitări
Legea oferă și posibilitatea ieșirii la pensie înainte de vârsta standard, prin intermediul pensiilor anticipate. Persoanele care au acumulat stagiul complet de cotizare pot solicita pensionarea cu cel mult 5 ani mai devreme, conform precizărilor Casei Naționale de Pensii Publice.
Este important de menționat că pensia anticipată nu se acordă automat – cererea trebuie depusă individual, iar decizia se ia în funcție de contribuțiile efective și vechimea acumulată.
Cum poți afla când te poți pensiona
Orice român își poate verifica data estimată a pensionării direct pe site-ul oficial al Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP). Platforma oferă un calculator automat al vârstei de pensionare, care se bazează pe datele introduse de utilizator.
Pentru a afla exact momentul la care poți ieși la pensie, trebuie să accesezi site-ul CNPP și să completezi următoarele informații:
* data nașterii
* sexul
* un cod de securitate afișat pe ecran
În cazul femeilor, formularul solicită și numărul de copii, deoarece această informație influențează vârsta de pensionare. După completarea datelor, trebuie apăsată opțiunea Calculează, iar sistemul afișează automat data la care poți ieși la pensie, în funcție de anul nașterii și de stagiul de cotizare acumulat.
Obiectivul noii legi a pensiilor
Prin modificările aduse, autoritățile urmăresc o aliniere treptată a vârstelor de pensionare între femei și bărbați, dar și o mai bună sustenabilitate a bugetului public. Creșterea treptată a vârstei de pensionare pentru femei are scopul de a echilibra sistemul, având în vedere creșterea speranței de viață și presiunea financiară asupra bugetului asigurărilor sociale.
Totodată, noua lege aduce o abordare mai echitabilă față de mamele care contribuie activ la creșterea copiilor, recompensând implicarea acestora prin reducerea vârstei de pensionare.
Reforma pensiilor din 2025 reprezintă un pas important spre modernizarea sistemului și adaptarea lui la realitățile sociale actuale. Românii pot acum să-și planifice mai clar retragerea din activitate, având la dispoziție instrumente digitale și informații actualizate direct pe platforma CNPP.
