Românii pot cere adeverința de vechime dacă au nevoie. Conform prevederilor legale, angajatorul trebuie să îi ofere solicitantului documentul.
Adeverința de vechime trebuie să conțină activitatea practicată, durata, salariul, vechimea în muncă. Documentul trebuie să conțină și un extras din registru.
Trebuie menționat faptul că această adeverință trebuie dată în momentul în care salariatul își termină activitatea la compania respectivă.
Conform mediaflux.ro, actul normativ nu arată cum trebuie completată adeverința. Trebuie să existe pe această perioadă următoarea lună după ce își încheie contractului, conform articolului 7 alineatul 5 din Hotărârea de Guvern 905/2017.
În acest fel, va exista o continuitate a înregistrărilor în câmpul muncii.