Dacă te numeri printre românii care au lucrat o bună parte din viață în străinătate, trebuie să știi că ar putea să se schimbe formula de calcul prin care îți este calculată pensia. Iată care este propunerea legislativă aflată în dezbatere la Senat.
Ce pensie pot să primească românii care au lucrat în străinătate! O propunere legislativă aflată în prezent în dezbatere la comisia de specialitate a Senatului urmărește să aducă modificări importante la actuala legislație privind sistemul public de pensii. Această inițiativă legislativă are scopul de a asigura un tratament echitabil pentru cetățenii români care au desfășurat activități profesionale și au contribuit la sistemele de asigurări sociale din alte state membre ale Uniunii Europene.
Principalele modificări propuse se referă la recunoașterea și includerea perioadelor de cotizare efectuate în străinătate în calculul punctelor de pensie stabilite în România. Aceasta se va realiza în conformitate cu prevederile Regulamentului (CE) nr. 883/2004, care reglementează coordonarea sistemelor de securitate socială în cadrul Uniunii Europene. Astfel, propunerea urmărește să ofere o mai mare echitate și să asigure că toate contribuțiile sociale realizate de cetățeni, indiferent de statul membru UE în care au fost efectuate, sunt luate în considerare în calculul pensiilor publice din România.
Conform Legii nr. 360/2023, care va intra în vigoare la 1 septembrie 2024, punctele de stabilitate sunt acordate pentru stagiile de cotizare care depășesc 25 de ani:
0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani.
0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani.
1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.
Cu toate acestea, legislația în vigoare nu precizează în mod explicit dacă punctele de pensie se aplică și perioadelor de cotizare efectuate în alte state membre ale Uniunii Europene. Această omisiune din cadrul legislativ actual poate conduce la situații dezavantajoase pentru cetățenii români care au muncit în afara granițelor țării și care ulterior solicită acordarea pensiei comunitare. Fără o clarificare explicită în lege, există riscul ca contribuțiile sociale realizate în alte state membre UE să nu fie recunoscute corespunzător, ceea ce ar putea afecta negativ cuantumul pensiei primite de acești cetățeni. Această lacună legislativă subliniază necesitatea unor reglementări clare și cuprinzătoare pentru a asigura un tratament echitabil și just pentru toți cetățenii, indiferent de locul în care au desfășurat activități profesionale în cadrul Uniunii Europene.
Cum se calculează pensia pentru românii care au lucrat în străinătate
Un cetățean român care a lucrat 25 de ani în România și 10 ani în Italia, având un salariu mediu, se întoarce la vârsta de 65 de ani și solicită pensia comunitară. România va calcula pensia pentru cei 25 de ani astfel:
Valoarea punctului de pensie (VPR) = 81 lei
Număr total de puncte (Nr. pct) = 25 (fără puncte de stabilitate pentru perioada din Italia)
Pensia rezultată = 25 x 81 = 2.025 lei (aproximativ 400 euro)
Dacă ar fi recunoscute punctele de stabilitate pentru anii lucrati în Italia:
6,25 puncte de stabilitate
Valoarea teoretică a pensiei pentru 35 ani (inclusiv punctele de stabilitate) = (35+6,25) x 81 = 3.341 lei (aproximativ 567 euro)
Pensia pro-rata (proporțională) = 3.341 lei x 25 ani / 35 ani = 2.386 lei
De ce modificării vor beneficia românii
Modificarea propusă prevede includerea explicită a perioadelor de cotizare realizate în alte state membre ale Uniunii Europene în calculul punctelor de stabilitate, conform principiului cumulării perioadelor de asigurare stabilit de Regulamentul (CE) nr. 883/2004. Această modificare va elimina discriminarea și va asigura un tratament egal pentru toți cetățenii români, indiferent de locul unde și-au desfășurat activitatea profesională.
În acest context, tratamentul egal se referă la faptul că toți cetățenii români care au lucrat în alte state membre ale UE vor beneficia de aceleași drepturi la pensie. Procesul de calcul al pensiilor va deveni astfel echitabil și transparent, incluzând toate perioadele de cotizare, atât cele din țară, cât și cele din străinătate.
Inițiatorii acestei modificări legislative menționează în expunerea de motive că sistemul de pensii va fi corectat pentru a reflecta contribuțiile din întreaga carieră a beneficiarilor. Documentul subliniază, de asemenea, necesitatea îmbunătățirii schimbului de informații între autoritățile din diferite state membre ale UE pentru verificarea perioadelor de cotizare.
În concluzie, expunerea de motive subliniază necesitatea unei intervenții legislative urgente pentru a corecta inechitățile actuale și pentru a alinia legislația națională cu principiile europene privind securitatea socială. Astfel, toți cetățenii români vor putea beneficia de drepturile cuvenite, reflectând întreaga lor carieră contributivă, inclusiv perioadele de muncă în alte state membre ale Uniunii Europene.
