Guvernul a anunțat o măsură cu impact major asupra administrației publice locale: reducerea cu 20% a numărului de angajați din primării. Decizia provoacă îngrijorare în rândul edililor, mai ales în localitățile care funcționează deja cu personal insuficient. În același timp, comunitățile speră ca economiile făcute din tăierea posturilor să fie investite în proiecte care să îmbunătățească viața cetățenilor.
Orașe și comune nevoite să reducă masiv personalul
Deși are doar 7.200 de locuitori, orașul Ghimbav din județul Brașov este unul dintre cele mai prospere din țară. Primăria și-a permis o organigramă extinsă și chiar a făcut angajări recent. Acum, însă, trebuie să renunțe la 30 de funcționari.
Mihai Neagoe, viceprimarul orașului Ghimbav, a declarat: „La serviciul de investiții suntem la limită. Dacă reduci un post la impozite și taxe, unde avem două persoane, e un volum mare de lucru.”
Ghimbavul, cu aeroport și parc industrial dezvoltat, atrage numeroase familii tinere care solicită servicii publice moderne. Localnicii consideră că banii economisiți ar putea fi direcționați către infrastructura medicală.
O locanică a subliniat: „Ne-ar trebui o policlinică, ceva, sau ceva mai mare, că suntem totuși mulți.”
Timișoara și Giroc, vizate de restructurări
La Timișoara, primarul Dominic Fritz a transmis deja un mesaj intern angajaților, anunțând desființarea a 43 de posturi.
„Vom face o economie de peste șapte milioane de lei pe an și va trebui să ne uităm și la instituțiile subordonate”, a spus Dominic Fritz.
În Giroc, aproape 30 de posturi vor fi tăiate, iar primarul Dan Vîrtosu a explicat că se va realiza un audit de personal: „Vom face un audit de personal. Se vor face examinări și în urma acestora vom putea lua decizii.”
Opinia comunităților locale
Reforma este privită pozitiv de o parte a cetățenilor, care cred că reducerea costurilor salariale este necesară.
Un bărbat din zonă a afirmat: „Trebuie să reducem costurile și să începem cu un exemplu bun, de la funcționarii publici.”
Altul a adăugat: „Cheltuie prea mulți bani cu salariile. Trebuie școlile puse la punct, terenuri pentru tineri.”
În același timp, există nemulțumiri privind lipsa infrastructurii: „Încă nu este canalizare și noi avem casă din 2008.”
Comuna Nicolae Bălcescu din Bacău, reduceri de aproape un sfert
Nici comunele nu scapă de restructurări. Nicolae Bălcescu din județul Bacău va trebui să reducă aproape 25% din numărul de funcționari.
Marcelin Iosif Trifescu, primarul comunei, a recunoscut atmosfera tensionată din instituție: „În momentul de față există așa o tensiune printre angajați, e destul de neplăcut.”
Mai puțini funcționari, mai multă muncă pentru cei rămași
Odată cu aplicarea reducerilor, angajații rămași vor fi nevoiți să preia sarcinile colegilor disponibilizați, ceea ce ar putea duce la suprasolicitare și scăderea calității serviciilor publice.
Această reformă ridică întrebarea dacă scopul final – creșterea eficienței administrației și folosirea banilor în interesul cetățenilor – va fi atins sau dacă, dimpotrivă, comunitățile vor resimți lipsa de personal în activitățile de zi cu zi.
