Horoscopul chinezesc pentru 2026, interpretat de Marian Golea, aduce un an intens, dominat de schimbari rapide, decizii curajoase si rasturnari de situatie. 2026 este anul Calului de Foc, o perioada in care actiunea, viteza si asumarea riscurilor vor face diferenta intre stagnare si evolutie. Energia focului amplifica totul: succesul, conflictele, ambitia, dar si recompensele pentru cei care indraznesc.
Previziunile sunt realizate pe baza zodiacului chinezesc clasic, iar anii fiecarei zodii sunt preluati conform interpretarilor folosite de Anca Dimancea.
Sobolan (1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996, 2008, 2020)
Pentru Sobolan, 2026 este un an al testelor de maturitate. Apar oportunitati profesionale importante, dar si riscuri daca deciziile sunt luate in graba. Banii vin si pleaca rapid, iar gestionarea lor devine esentiala. In plan personal, relatiile se cern, raman doar cele solide.
Bivol (1925, 1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009, 2021)
Bivolul intra intr-o etapa solicitanta, dar cu potential urias. Munca sustinuta este rasplatita, insa doar daca renunta la rigiditate. Anul Calului de Foc il obliga sa se adapteze si sa accepte schimbari neasteptate, mai ales in cariera.
Tigru (1926, 1938, 1950, 1962, 1974, 1986, 1998, 2010, 2022)
Un an extrem de puternic pentru Tigru. Curajul si spiritul de lider sunt amplificate, iar 2026 poate aduce afirmare publica, succes profesional si victorii personale. Atentie la conflicte si excese, energia focului poate deveni distructiva daca nu este controlata.
Iepure (1927, 1939, 1951, 1963, 1975, 1987, 1999, 2011, 2023)
Iepurele simte presiunea schimbarii. Zona emotionala este intens activata, apar decizii legate de familie si locuinta. Este un an bun pentru mutari, reorganizari si clarificari, dar nu pentru compromisuri fortate.
Dragon (1928, 1940, 1952, 1964, 1976, 1988, 2000, 2012)
Dragonul are un an de foc la propriu. Ambitia atinge cote maxime, iar succesul este posibil in proiecte mari, vizibile. 2026 aduce sansa afirmarii, dar si avertismente legate de orgoliu si lupte de putere.
Sarpe (1929, 1941, 1953, 1965, 1977, 1989, 2001, 2013)
Pentru Sarpe, anul Calului de Foc vine cu decizii strategice. Este o perioada excelenta pentru investitii gandite, schimbari de directie si evolutie spirituala. Relatiile ascunse sau neclare ies la lumina.
Cal (1930, 1942, 1954, 1966, 1978, 1990, 2002, 2014)
Zodia vedeta a anului. Calul de Foc isi activeaza la maximum potentialul nativilor Cal. Este un an de afirmare, succes, recunoastere si curaj. Totul se misca rapid, iar norocul ii favorizeaza pe cei care actioneaza fara teama.
Capra (1931, 1943, 1955, 1967, 1979, 1991, 2003, 2015)
Capra traverseaza un an emotional. Apar momente de indoiala, dar si oportunitati de vindecare interioara. Este recomandata prudenta financiara si mai multa atentie acordata sanatatii si echilibrului personal.
Maimuta (1932, 1944, 1956, 1968, 1980, 1992, 2004, 2016)
Un an plin de dinamism pentru Maimuta. Inteligenta si adaptabilitatea aduc avantaje clare in cariera. Totusi, 2026 pedepseste superficialitatea si promite lectii dure daca promisiunile nu sunt respectate.
Cocos (1933, 1945, 1957, 1969, 1981, 1993, 2005, 2017)
Cocosul are parte de confruntari directe. Este un an in care adevarul iese la suprafata, iar masca sociala nu mai functioneaza. Cei sinceri cu ei insisi pot construi stabilitate, ceilalti pierd teren.
Caine (1934, 1946, 1958, 1970, 1982, 1994, 2006, 2018)
Pentru Caine, 2026 aduce teste morale. Loialitatea si corectitudinea sunt puse la incercare, mai ales in relatiile profesionale. Apar sanse de schimbare majora, dar numai daca trecutul este lasat in urma.
Mistret (1935, 1947, 1959, 1971, 1983, 1995, 2007, 2019)
Mistretul intra intr-un an al recompenselor, dar nu fara efort. Munca din anii anteriori incepe sa dea roade, iar 2026 poate aduce stabilitate financiara si implinire personala. Atentie la suprasolicitare.
Anul Calului de Foc 2026, vazut prin prisma interpretarilor lui Marian Golea, nu este un an comod, dar este un an decisiv, in care destinul se accelereaza si nimic nu ramane neschimbat.
