La 1 septembrie 2024 a intrat în vigoare Legea nr. 360/2023, care introduce o serie de modificări majore în sistemul de pensii din România. Începând cu anul 2025, aceste schimbări vor redefini modul în care sunt calculate pensiile, precum și condițiile de pensionare pentru cetățenii români.
Noua Lege a Pensiilor aduce schimbări substanțiale care vizează recalcularea pensiilor, reducerea vârstei de pensionare pentru anumite categorii și condiții mai stricte pentru perioadele de cotizare. Este esențial ca pensionarii și viitorii pensionari să fie informați și pregătiți pentru a se adapta acestor noi reglementări.
1. Recalcularea pensiilor prin includerea veniturilor nepermanente
Pensiile vor fi recalculate automat, incluzând veniturile nepermanente pe baza cărora au fost plătite contribuțiile la sistemul de pensii. Pentru pensionarii ale căror dosare de pensie nu conțin documentația aferentă acestor venituri, se oferă o perioadă de 6 luni pentru solicitarea eliberării chitanțelor de la foștii angajatori. Aceste documente vor trebui depuse la casa de pensii pentru a beneficia de recalculare.
2. Cumularea pensiei cu salariul
De la 1 ianuarie 2024, pensionarii care continuă activitatea pe baza aceluiași contract individual de muncă nu mai pot primi simultan pensie. Angajatorii au obligația de a elibera un nou tip de atestat pentru angajații ale căror contracte individuale de muncă încetează odată cu atingerea vârstei de pensionare. Acest atestat este necesar pentru clarificarea situației angajatului.
3. Reducerea vârstei standard de pensionare pentru femeile care au crescut copii
Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare și au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de o reducere a vârstei standard de pensionare. Această reducere este proporțională cu numărul de copii crescuți.
4. Perioada minimă de cotizare
Stagiul minim de cotizare va include doar perioadele în care au fost plătite contribuții de asigurări sociale. Alte perioade care anterior erau considerate stagii echivalente nu vor mai fi incluse în stagiul minim de cotizare.
5. Stagii de cotizare asimilate
Perioadele de studii pentru masterat și doctorat vor fi luate în considerare la calcularea pensiei pentru limită de vârstă. Cu toate acestea, perioada în care o persoană a beneficiat de pensie de invaliditate nu va mai fi tratată ca stagiu echivalent.
6. Dispariția pensiei anticipate fără penalizare
Pensia anticipată va fi acordată doar cu reducere. Pensiile anticipate stabilite conform Legii nr. 263/2010 vor fi transformate în pensii anticipate cu reducere procentuală, menținându-se astfel penalizarea.
7. Pensia pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard
Persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare cu cel puțin 5 ani pot solicita pensionarea cu până la 5 ani înainte de atingerea vârstei standard.
8. Puncte suplimentare pentru stabilitate
Pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de peste 25 de ani, se acordă puncte suplimentare astfel:
0,50 puncte pentru fiecare an peste 25 de ani;
0,75 puncte pentru fiecare an peste 30 de ani;
1 punct pentru fiecare an peste 35 de ani.
9. Modul de calcul al pensiilor
Cuantumul pensiei va fi determinat prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate cu valoarea punctului de referință, stabilit la 81 de lei. Numărul total de puncte include punctele pentru contribuții, punctele suplimentare pentru stabilitate și punctele pentru perioadele asimilate.
