Numărul angajaților din primării va fi stabilit obligatoriu în funcție de populația fiecărei localități, potrivit unui nou proiect de lege aflat în dezbatere publică la Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA). Măsura vizează reducerea cheltuielilor publice și o dimensionare mai eficientă a aparatului administrativ local.
În prezent, România are 3.228 de UAT-uri, dintre care 2.862 de comune, 216 orașe, 102 municipii, 41 de consilii județene, Primăria Capitalei și cele șase primării de sector.
„Se va reveni la un principiu conform căruia acolo unde populația scade sunt reduse și posturile din primării sau consilii locale”, a explicat Cseke Attila.
- Comune cu cel mult 1.500 locuitori: între 8 și 13 angajați
- Comune cu 1.501 – 3.000 locuitori: între 14 și 18 angajați
- Comune cu 3.001 – 5.000 locuitori: între 19 și 24 angajați
- Comune cu 5.001 – 10.000 locuitori: între 25 și 34 angajați
- Comune cu 10.001 – 20.000 locuitori: între 35 și 49 angajați
- Comune cu 20.001 – 50.000 locuitori: între 50 și 65 angajați
- Comune cu peste 50.000 locuitori: minim 66 de posturi, la care se adaugă câte 10 posturi pentru fiecare fracție de 10.000 de locuitori peste pragul de 50.000
Această inițiativă legislativă urmărește eficientizarea aparatului administrativ și reducerea dependenței primăriilor de bugetul central. Dacă proiectul va fi adoptat, mii de posturi din administrațiile locale vor dispărea, iar structura instituțiilor va fi recalibrată în funcție de populația reală a fiecărei unități administrativ-teritoriale.
